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Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“: Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld de Evelina Sander

Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“: Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld: Betriebliche Personalpolitik

Autor Evelina Sander
de Limba Germană Paperback – 21 ian 2016
Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden Untersuchung geht die Autorin folgenden Fragen nach: Weshalb ist der demographische Wandel für das Personalfeld (jetzt) zum Thema geworden? Was wird unter diesem Label be- und verhandelt? Welche AkteurInnen sind mit welchen Argumenten am Diskurs beteiligt? Welche Wirkungen hat die aktuelle breite Thematisierung des demographischen Wandels für unterschiedliche AkteurInnen und für das gesamte Personalfeld?
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Specificații

ISBN-13: 9783658122829
ISBN-10: 365812282X
Pagini: 262
Ilustrații: XVI, 262 S. 18 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 16 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Betriebliche Personalpolitik

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Personalpolitische Perspektive.- Wissenssoziologische Diskursanalyse.- Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis.- Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel.

Notă biografică

Dr. rer. pol. Evelina Sander promovierte am FachbereichWirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist alswissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildungder Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.

Textul de pe ultima copertă

Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden Untersuchung geht die Autorin folgenden Fragen nach: Weshalb ist der demographische Wandel für das Personalfeld (jetzt) zum Thema geworden? Was wird unter diesem Label be- und verhandelt? Welche AkteurInnen sind mit welchen Argumenten am Diskurs beteiligt? Welche Wirkungen hat die aktuelle breite Thematisierung des demographischen Wandels für unterschiedliche AkteurInnen und für das gesamte Personalfeld?

Der Inhalt
  • Personalpolitische Perspektive
  • Wissenssoziologische Diskursanalyse
  • Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis
  • Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel

Die Zielgruppen
  • Lehrende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Organisations- und Diskursforschung
  • Fach- und Führungskräfte, die sich mit dem Thema des demographischen Wandels beschäftigen

Die Autorin
Dr. rer. pol. Evelina Sander promovierte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.

Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie
Includes supplementary material: sn.pub/extras