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Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement de Olaf Katenkamp

Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Autor Olaf Katenkamp
de Limba Germană Paperback – 2 mai 2011

Din seria Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

  • Gründungsaktivitäten in der zweiten Lebenshälfte: Eine empirische Untersuchung im Kontext der Altersproduktivitätsdiskussion
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  • Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
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  • 15% Soziale Innovation: Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma
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  • Heterogene Akteure als Innovationspartner: Zur Strukturierung von Handeln in industriellen Innovationsprojekten
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  • 15% Altern in der Landwirtschaft als gesellschaftliche Herausforderung: Eine Analyse von Erwerbsbiographien selbstständiger Landwirte
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  • 15% Kommunale Demografiepolitik in Theorie und Praxis: Eine Politikfeldanalyse zur Genese und der Rolle von wissenschaftlicher Politikberatung
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Specificații

ISBN-13: 9783531180281
ISBN-10: 3531180282
Pagini: 522
Ilustrații: 522 S. 30 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 35 mm
Greutate: 0.62 kg
Ediția:2011
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Recenzii

"Das Verdienst des Autors ist es, die ausgesprochen verzweigte Diskussion zur Thematik [Wissensmanagement] in einem umfassenden Band zusammengestellt und aufbereitet zu haben." OrganisationsEntwicklung*3-2011

Notă biografică

Dr. Olaf Katenkamp ist als Sozialwissenschaftler an der Sozialforschungsstelle Dortmund tätig und hat Projekte zu Wissensmanagement, Demographie und Gesundheit in Unternehmen durchgeführt.

Textul de pe ultima copertă

Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.

Caracteristici

Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement