Sozialen Wandel gestalten: Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Editat de Milena Jostmeier, Arno Georg, Heike Jacobsende Limba Germană Paperback – 24 oct 2013
Din seria Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
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Specificații
ISBN-13: 9783531192970
ISBN-10: 3531192973
Pagini: 472
Ilustrații: VIII, 464 S. 22 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 27 mm
Greutate: 0.56 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3531192973
Pagini: 472
Ilustrații: VIII, 464 S. 22 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 27 mm
Greutate: 0.56 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Institutionelle Schnittstellen und neue Formen der Kooperation.- Fragen und Neuorientierung der Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Zukunftsfelder.- Formen der Zusammenarbeit und Methoden der Wissensintegration.- Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung.
Notă biografică
Dipl.-Soz.wiss Milena Jostmeier ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund.
Dipl.-Soz.wiss Arno Georg ist dort Koordinator des Forschungsbereichs Arbeitspolitik und Gesundheit.
Prof. Dr. Heike Jacobsen ist Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Industriesoziologie an der Brandenburgisch Technischen Universität Cottbus.
Dipl.-Soz.wiss Arno Georg ist dort Koordinator des Forschungsbereichs Arbeitspolitik und Gesundheit.
Prof. Dr. Heike Jacobsen ist Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Industriesoziologie an der Brandenburgisch Technischen Universität Cottbus.
Textul de pe ultima copertă
Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts „Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements“ im Programm „Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können.
Der Inhalt
· Institutionelle Schnittstellen und neue Formen der Kooperation
· Fragen und Neuorientierung der Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Zukunftsfelder
· Formen der Zusammenarbeit und Methoden der Wissensintegration
· Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzialvon Arbeits- und Organisationsforschung
Die Zielgruppen
· Dozierende und Studierende der Soziologie sowie der Innovations- und Wissenschaftsforschung
· ExpertInnen aus Politik und Wirtschaft
Die Herausgeber
Dipl.-Soz.wiss Milena Jostmeier ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund.
Dipl.-Soz.wiss Arno Georg ist dort Koordinator des Forschungsbereichs Arbeitspolitik und Gesundheit.
Prof. Dr. Heike Jacobsen ist Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Industriesoziologie an der Brandenburgisch Technischen Universität Cottbus.
Der Inhalt
· Institutionelle Schnittstellen und neue Formen der Kooperation
· Fragen und Neuorientierung der Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Zukunftsfelder
· Formen der Zusammenarbeit und Methoden der Wissensintegration
· Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzialvon Arbeits- und Organisationsforschung
Die Zielgruppen
· Dozierende und Studierende der Soziologie sowie der Innovations- und Wissenschaftsforschung
· ExpertInnen aus Politik und Wirtschaft
Die Herausgeber
Dipl.-Soz.wiss Milena Jostmeier ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund.
Dipl.-Soz.wiss Arno Georg ist dort Koordinator des Forschungsbereichs Arbeitspolitik und Gesundheit.
Prof. Dr. Heike Jacobsen ist Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Industriesoziologie an der Brandenburgisch Technischen Universität Cottbus.
Caracteristici
Aktuelle sozialwissenschaftliche Beiträge? Includes supplementary material: sn.pub/extras