Ingenieure und sozialverträgliche Technikgestaltung: Arbeit und Neue Technologien im Urteil technischer Angestellter: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte

1. Einleitung.- 1.1 Technikerarbeitskreise der IG Metall.- 1.2 Theoretische Grundlagen.- 1.3 Anlage der empirischen Untersuchung.- 1.4 Zum Untersuchungsverlauf.- 2. Qualifikationen, Belastungen und Handlungsspielräume Technischer Angestellter in der Industrie.- 2.1 Technisch-wissenschaftliche Angestellte in der Entwicklung.- 2.2 Technische Angestellte in der Konstruktion.- 2.3 Technische Angestellte in fertigungsnahen technischen Abteilungen.- 2.4 Technisch-wissenschaftliche Angestellte in der EDV-Einführung.- 2.5 Resümee: Von “Taylorismus” keine Spur!.- 3. Technische Angestellte in Betrieblichen Innovations- und Rationalisierungsprozessen.- 3.1 Entwickler.- 3.2 Konstrukteure.- 3.3 Fertigungsnah arbeitende technische Angestellte.- 3.4 EDV-Einführer.- 3.5 Resümee: Ingenieure gestalten Technik, aber nur wenige wissen es!.- 4. Gesellschaftliche Folgen Technischer Entwicklungen, Sozialverträgliche Technikgestaltung und Technikerarbeitskreise der IG Metall im Urteil von Technikern und Ingenieuren.- 4.1 Das Urteil der Nichtmitglieder: Technische Modernisierung ist Basis sozialen Fortschritts.- 4.2 Das Urteil der aktiven IG Metall-Mitglieder: Ohne Gesellschaftsreform keine sozialverträgliche technische Entwicklung.- 4.3 Das Urteil der nicht aktiven IG Metall-Mitglieder: Der technische Fortschritt ist nötig. Aber werden seine Folgen sozialverträglich sein?.- 4.4 Resümee: Breites Spektrum an Positionen.- 5. Zusammenfassung: Betriebliche Technikgestaltung Durch Gewerkschaftlich Orientierte Ingenieure.- 6. Anhang.- 6.1 Statistische Angaben zur Ingenieurbefragung.- 6.2 Leitfaden.- 7. Literatur.

Dr. Wilfried Müller ist Professor am Forschungszentrum Arbeit und Technik der Universität Bremen.