Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Bedeutung des Social Webs fur das Personalmarketing. Das Ziel besteht darin herauszustellen, welche Herausforderungen das Personalmarketing zu uberwinden hat, warum die klassischen Instrumente in diesem Zusammenhang an ihre Grenzen stossen konnen und warum das Social Web dagegen als neuer Weg dienen kann. Hierzu werden die einzelnen Social Media Anwendungen darauf analysiert, auf welche Weise sie im Personalmarketing sinnvoll eingesetzt werden konnen und welche Starken und Schwachen sich aus ihnen ergeben."