Barrieren im Wissenstransfer: Ursachen und deren Überwindung de Hedwig Schmid

Barrieren im Wissenstransfer: Ursachen und deren Überwindung: Informationsmanagement und Computer Aided Team

Autor Hedwig Schmid

de Limba Germană Paperback – 30 iul 2013

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Din seria Informationsmanagement und Computer Aided Team

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Specificații

ISBN-13: 9783834930927
ISBN-10: 383493092X
Pagini: 280
Ilustrații: XVIII, 250 S. 34 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.33 kg
Ediția:2013
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Informationsmanagement und Computer Aided Team

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Wissenstransfer und Wissensbarrieren.- Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers.- Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen.- Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen

Notă biografică

Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätig mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung.

Textul de pe ultima copertă

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen. Die Autorin zeigt, dass die stark auf Hemmnissen und Egoismen beruhenden Barrieren bei der Weitergabe von Wissen überbrückbar sind. Sie weist signifikante Einflussgrößen nach und leitet auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab.

Der Inhalt
·         Wissenstransfer und Wissensbarrieren
·         Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers
·         Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen
·         Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen

Die Zielgruppen
·         Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Unternehmensführung und Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und Praktiker aus diesen Bereichen.

Die Autorin
Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätigmit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung.

Der Herausgeber
Die Reihe Informationsmanagement und Computer Aided Team wird herausgegeben von Prof. Dr. Helmut Krcmar.

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