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Monetäre Anreizgestaltung in Gründungsunternehmen de Andreas Hack

Monetäre Anreizgestaltung in Gründungsunternehmen: Entrepreneurship

Autor Andreas Hack
de Limba Germană Paperback – 5 apr 2011

Din seria Entrepreneurship

  • 5% Working 5 to 9
    Preț: 8160 lei
  • 6% Building a Billion: The Story of John McCarthy
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  • Corporate Branding von Gründungsunternehmen: Der erfolgreiche Aufbau der Unternehmensmarke
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  • Effectiveness of Information Use for Strategic Decision Making
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  • Unternehmerische Orientierung und Unternehmenserfolg: Eine empirische Analyse
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  • 15% Auswahl von Syndikatspartnern im Private-Equity-Geschäft: Eine deutschlandweite empirische Betrachtung
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  • 15% Erfahrene Unternehmensgründer
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  • 15% Marktorientierte Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor junger Unternehmen: Kontextspezifische Konzeption und empirische Untersuchung
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  • Die Erfolgswirkung von Effectuation im Kontext von F&E-Projekten: Eine empirische Analyse
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  • Ressourcenbasierter Vertrieb in jungen Technologieunternehmen
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  • 15% Equity Carveouts, Agency Costs, and Firm Value
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  • 15% Gründungsforschung und Gründungslehre: Zwischen Identitätssuche und „Normalwissenschaft“
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  • 15% Erfolgswirkung des Management-Stils: Eine dynamische Betrachtung von Wachstumsunternehmen
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  • 15% Markenaufbau im Internet: Identifikation und Analyse zentraler Wirkungselemente der Unternehmensidentität im Rahmen der Einstellungsbildung von Website-Besuchern
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  • Exploration und Exploitation in adoleszenten Unternehmen: Eine kausalanalytische Untersuchung ihrer Relevanz für die Beziehung zwischen entrepreneurialer Orientierung und Performance
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  • 15% Führung von Minderheitsbeteiligungen in Deutschland: Eine empirische Analyse
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  • 15% Technologietransfer durch Unternehmensgründungen: Eine Erfinderbefragung an außeruniversitären Forschungseinrichtungen
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  • Kreativität im Kontext von Corporate Entrepreneurship
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  • Management Control in Small and Medium-Sized Enterprises: Indirect Control Forms, Control Combinations and their Effect on Company Performance
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  • The Evolution of Entrepreneurs` Fund-Raising Intentions: A Multiple Case Study of Financing Processes in New Ventures
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  • 15% Marketing-Controlling in jungen Wachstumsunternehmen: Eine Fallstudienanalyse mit Internet-Unternehmen
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  • 15% Funktionsübergreifende Integration in hochinnovativen Produktentwicklungsvorhaben
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  • Internationaler Standortwettbewerb um Unternehmensgründer: Die Rolle des Staates bei der Entwicklung von Clustern der Informations- und Biotechnologie in Deutschland und den USA
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  • Theorie und Realität unternehmerischer Strategien: Eine Anwendung des Konfigurationsansatzes in Kleinbetrieben
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  • Strategische Orientierungen für junge Technologieunternehmen
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  • 15% Kapitalbeteiligungsgesellschaften und ihre Portfoliounternehmen: Gestaltungsmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit
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  • 15% Nicht-lineare Wirkungsbeziehungen von Erfolgsfaktoren der Unternehmensgründung
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  • 15% Internal Corporate Venturing zur Steigerung der Innovationsfähigkeit etablierter Unternehmen: Ein konzeptioneller Ansatz zur Übertragung der Instrumente der Venture-Capital-Industrie
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  • 15% Lernen in jungen, innovativen Unternehmen: Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen
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  • Balancing Exploitation and Exploration: Organizational Antecedents and Performance Effects of Innovation Strategies
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  • Strategische Planung und Erfolg junger Unternehmen
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  • 15% Marktorientierung junger Unternehmen: Einflussgrößen und Wirkung im interkulturellen Vergleich zwischen Deutschland, Thailand und Indonesien
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Specificații

ISBN-13: 9783834928610
ISBN-10: 3834928615
Pagini: 514
Ilustrații: XV, 496 S. 20 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 40 mm
Greutate: 0.61 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Entrepreneurship

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Notă biografică

Prof. Dr. Andreas Hack ist Inhaber des Lehrstuhls für Familienunternehmen an der WHU – Otto Beisheim School of Management, Vallendar.

Textul de pe ultima copertă

Die Frage nach der Bedeutung und Ausgestaltung monetärer Anreize beschäftigt seit Jahrzehnten Wissenschaftler und Unternehmer gleichermaßen, gilt Geld doch als eines der wichtigsten Motivationsinstrumente für Mitarbeiter. Andreas Hack bietet dem Leser einen umfassenden Überblick über die wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Motivation von Mitarbeitern aus ökonomischer und psychologischer Perspektive. In einer umfangreichen empirischen Analyse beleuchtet er zudem die Einstellung von Mitarbeitern gegenüber monetären Anreizen und die Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsformen auf den Unternehmenserfolg.