In Deutschland gibt es bis dato keine den US-amerikanischen Pensionsfonds vergleichbaren Durchführungswege zur Finanzierung von unmittelbaren Pensionszusagen (Direktzusagen). Dies hat für deutsche Arbeitgeberunternehmen zur Folge, dass es im Vergleich zu US-amerikanischen Unternehmen zu Divergenzen in der externen Rechnungslegung und Berichterstattung über Pensionsverpflichtungen nach US­ GAAP kommt. Durch die Errichtung von betriebsinternen Pensionsfonds auf Basis von so genannten Contractual Trust Arrangements (CTA) lassen sich diese Divergenzen jedoch weitgehend beseitigen.Das Buch von Seyfriedt zeigt auf, welche konkreten Anforderungen an betriebsinterne Pensionsfonds auf Basis von Contractual Trust Arrangements in Deutschland zu stellen sind und wie diese in der Rechnungslegung deutscher Arbeitgeberunternehmen zu berücksichtigen sind.Dabei geht der Verfasser neben der schwerpunktmäßigen Ausrichtung auf die Rechnungslegung nach US-GAAP ebenfalls auf das deutsche HGB und Steuerrecht sowie angrenzende Rechtsgebiete ein. Zur Veranschaulichung dienen darüber hinaus zahlreiche Abbildungen, Tabellen und Beispiele.