Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements: Entrepreneurship
Autor Patrick Krellde Limba Germană Paperback – 22 apr 2014
Din seria Entrepreneurship
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Specificații
ISBN-13: 9783658054373
ISBN-10: 3658054379
Pagini: 284
Ilustrații: XVII, 264 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 20 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Entrepreneurship
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658054379
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Ilustrații: XVII, 264 S. 23 Abb.
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Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Individuelle Kreativität und Entwicklung von Innovationen.- Betriebliche Anreizsysteme.- Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen.
Notă biografică
Dr. Patrick Krell promovierte bei Prof. Dr. Tobias Kollmann am Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen.
Textul de pe ultima copertă
In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.
Der Inhalt
· Individuelle Kreativität und die Entwicklung von Innovationen
· Betriebliche Anreizsysteme
· Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Die Zielgruppen
· Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Corporate Entrepreneurship und Innovationsmanagement
· Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen und Praktiker, die im Innovationsmanagement tätig sind
Der Autor
Dr. Patrick Krell promovierte beiProf. Dr. Tobias Kollmann am Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen.
Der Inhalt
· Individuelle Kreativität und die Entwicklung von Innovationen
· Betriebliche Anreizsysteme
· Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Die Zielgruppen
· Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Corporate Entrepreneurship und Innovationsmanagement
· Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen und Praktiker, die im Innovationsmanagement tätig sind
Der Autor
Dr. Patrick Krell promovierte beiProf. Dr. Tobias Kollmann am Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen.
Caracteristici
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras