Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung: Zur Einflussnahme auf die Bedeutungskonstruktion durch das Management: Schriften zum europäischen Management
Autor Doreen Appeltde Limba Germană Paperback – 2 mar 2016
Din seria Schriften zum europäischen Management
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Specificații
ISBN-13: 9783658129477
ISBN-10: 3658129476
Pagini: 264
Ilustrații: XX, 264 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 16 mm
Greutate: 0.38 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriften zum europäischen Management
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658129476
Pagini: 264
Ilustrații: XX, 264 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 16 mm
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Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriften zum europäischen Management
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Unternehmenskrisen und Sanierung.- Einflussfaktoren auf Mitarbeiterreaktionen inSanierungen.- Die Perspektive des Sensemaking.
Notă biografică
Doreen Appelt ist Senior Project Manager bei einergroßen Unternehmensberatung und berät bei größeren Transformationsprozessensowie bei der Erstellung und Umsetzung von Sanierungskonzepten inklusive desbegleitenden Change Managements. Außerdem ist sie als Dozentin im LegumMagister in Unternehmensrestrukturierung (LL.M. corp. restruc.) an derRuprecht-Karls-Universität Heidelberg tätig.
Textul de pe ultima copertă
Doreen Appelt untersucht die Einflussfaktoren auf positiveMitarbeiterreaktionen bei der Umsetzung von Sanierungsvorhaben aus einerSensemaking-Perspektive. Sie analysiert in diesem Kontext dem Verhaltenzugrunde liegende Mechanismen der Bedeutungskonstruktion und präsentiert Möglichkeitendes Sensegiving in der Sanierung. Aus theoretischer und empirischer Literaturwerden wesentliche Einflussfaktoren und Komponenten im Sensemaking sowie einkonzeptioneller Rahmen für Sensegiving erarbeitet. Im Ergebnis werdenpraxisrelevante Gestaltungsempfehlungen für die Sanierung geboten, die demverantwortlichen Management als Leitlinien dienen können.
Der Inhalt
Doreen Appelt ist Senior Project Manager bei einer großenUnternehmensberatung und berät bei größeren Transformationsprozessen sowie bei derErstellung und Umsetzung von Sanierungskonzepten inklusive des begleitenden ChangeManagements. Außerdem ist sie als Dozentin im Legum Magister inUnternehmensrestrukturierung (LL.M. corp. restruc.) an derRuprecht-Karls-Universität Heidelberg tätig.
Der Inhalt
- Unternehmenskrisen und Sanierung
- Einflussfaktoren auf Mitarbeiterreaktionen in Sanierungen
- Die Perspektive des Sensemaking
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mitdem Schwerpunkt Management/Organisation/Unternehmensführung und der Arbeits-und Organisationspsychologie
- Manager von Krisenunternehmen, Führungskräfte größererVeränderungsprojekte, Unternehmens- und Restrukturierungsberater
Doreen Appelt ist Senior Project Manager bei einer großenUnternehmensberatung und berät bei größeren Transformationsprozessen sowie bei derErstellung und Umsetzung von Sanierungskonzepten inklusive des begleitenden ChangeManagements. Außerdem ist sie als Dozentin im Legum Magister inUnternehmensrestrukturierung (LL.M. corp. restruc.) an derRuprecht-Karls-Universität Heidelberg tätig.
Caracteristici
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras