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Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, cartea 102

Autor Max Wimmer
de Limba Germană Paperback – 30 apr 2022
In dem interdisziplinär angelegten Werk zeigt Max Wimmer auf, dass durch den Einsatz algorithmusbasierter Entscheidungsfindungssysteme (sog. ADM-Systeme) ein nach dem geltenden Recht zulässiger Beitrag zur Reduzierung diskriminierender Auswahlentscheidungen geleistet werden kann. Während menschliche Entscheidungsfindung zu Diskriminierungstendenzen führt, liegt im ADM-System die rechtskonforme Chance zur Überwindung solcher Tendenzen. Insbesondere wird in dem Werk datenschutzrechtlichen Bedenken sowie Einwänden, die aufgrund der Gefahr der technikgetriebenen Exklusion bestehen könnten, entgegengetreten. Gleichzeitig wird jedoch ein Handlungsbedarf de lege ferenda für die Rechtsdurchsetzung festgestellt und zur weiteren Diskussion gestellt.
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Din seria Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

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Specificații

ISBN-13: 9783848789245
ISBN-10: 3848789248
Pagini: 577
Dimensiuni: 153 x 227 x 31 mm
Greutate: 8.43 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: Nomos Verlags GmbH
Seria Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht