Der Arbeitnehmerdatenschutz beim Betriebsubergang ist in Anbetracht der besonderen Bedeutung des Betriebsubergangs fur die Praxis und des Arbeitnehmerdatenschutzes in der Compliance Debatte ein hochaktuelles und spannendes Thema. Fur Unternehmen ist es wichtig, den Betriebsubergang auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht rechtssicher zu gestalten. Der Betriebsubergang lasst sich in verschiedene datenschutzrechtlich relevante Phasen aufteilen. Das Werk untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmerdaten in den einzelnen Phasen des Betriebsubergangs ubermittelt werden durfen und gibt dabei praktische Hinweise. Einfuhrend stellt die Autorin Entwicklung und Grundlagen des Datenschutzrechts und des Betriebsubergangs dar. Vertieft befasst sie sich dabei mit der Frage, wann Anonymisierung oder Pseudonymisierung den Personenbezug von Daten beseitigen, so dass sie nicht mehr dem Schutzbereich des Bundesdatenschutzgesetzes unterfallen. Weiterhin werden der grenzuberschreitende Datentransfer und der Betriebsubergang behandelt. Kernstuck der Studie ist jedoch die datenschutzrechtliche Bewertung der einzelnen Betriebsubergangsphasen, die vorab auf ihre datenschutzrechtliche Relevanz untersucht und im Einzelnen dargestellt werden. Als Rechtsgrundlagen fur die Legitimation der Datenverarbeitung werden Einwilligung, kollektive Vereinbarungen und die Erlaubnisnormen des Bundesdatenschutzgesetzes anhand ihrer spezifischen rechtlichen Anforderungen analysiert sowie die jeweilige praktische Bedeutung dargestellt. Dabei befasst sich die Untersuchung auch mit 32 BDSG als spezielle Regelung fur Arbeitnehmer. Abschlieaend geht die Autorin auf die Rechtsfolgen einer unzulassigen Datenverarbeitung ein.