Die Thematik der Tariffahigkeit der christlichen Gewerkschaften ist untrennbar verbunden mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur sozialen Machtigkeit von Arbeitnehmervereinigungen. Nur drei christliche Gewerkschaften wurden bislang rechtskraftig als tariffahig anerkannt. Im Jahr 2010 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass weder die christliche Gewerkschaft fur Kunststoffgewerbe und Holzverarbeitung (GKH) noch die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften fur Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) Tariffahigkeit besitzen. Die Arbeit setzt sich unter dem Blickwinkel der Tariffahigkeit der christlichen Gewerkschaften mit den normativen Grundlagen der Tariffahigkeit und der Verfassungsmaaigkeit des Machtigkeitserfordernisses auseinander. Eine nachtragliche Missbrauchskontrolle von Tarifvertragen wird als verfassungsgemaae Alternative zum Machtigkeitserfordernis erortert. Einleitend wird die historische Entwicklung der christlichen Gewerkschaften dargestellt.