Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung de Katrin Hasler-Hagedorn

Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, cartea 37

Autor Katrin Hasler-Hagedorn
de Limba Germană Paperback – 23 mai 2012

Din seria Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

  • 15% Die deutsche Tarifordnung im europäischen Mehrebenensystem
    Preț: 89608 lei
  • 13% Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung
    Preț: 53472 lei
  • Betriebsübergreifende Zusammenarbeit von Betriebsräten
    Preț: 43124 lei
  • 13% Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen
    Preț: 48160 lei
  • 15% Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt
    Preț: 81066 lei
  • 15% Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen
    Preț: 88571 lei
  • 13% Tod und Trauer am Arbeitsplatz
    Preț: 53845 lei
  • Tarifvertrage Und Altersdiskriminierungsschutz: Prominente Tarifvertragliche Klauseln Auf Dem Prufstand Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Unte
    Preț: 41522 lei
  • Das System Der Arbeitnehmer-Beteiligungs-Richtlinien: Grundlage Fur Eine Europaische Betriebsverfassung?
    Preț: 30843 lei
  • 13% Loyalitätskonflikte bei Arbeitnehmern und GmbH-Fremdgeschäftsführern
    Preț: 55183 lei
  • Die Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen Gleichheitssatz
    Preț: 81665 lei
  • 27% Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings
    Preț: 114678 lei
  • 23% Arbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union
    Preț: 52822 lei
  • 23% AGG-Hopping
    Preț: 50586 lei
  • 23% Insolvenzschutz für Betriebsrenten und Unionsrecht
    Preț: 55372 lei
  • 27% Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen
    Preț: 92142 lei
  • 23% Das Gebot fairen Verhandelns im Arbeitsrecht
    Preț: 42874 lei
  • 13% Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse
    Preț: 55727 lei
  • 13% Konzernweite Matrixstrukturen
    Preț: 55727 lei
  • Freiwillige Tarifverträge
    Preț: 37578 lei
  • 13% Ausstieg aus Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
    Preț: 50114 lei
  • Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit
    Preț: 21803 lei
  • Disziplinierung Und Kundigung Im Deutschen Und Franzosischen Arbeitsrecht: Die Republik Der Tugend + Alter Staat - Neue Politik
    Preț: 30261 lei
  • 13% ,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen
    Preț: 45623 lei
  • Der Verzicht Des Arbeitnehmers Und Auszubildenden Auf Bestandsschutz: Liber Amicorum Thomas Blanke
    Preț: 40534 lei
  • 13% Die Autonome Organisation Der Betriebsverfassung Durch Tarifvertrage Nach 3 Betrvg: Eine Untersuchung Unter Besonderer Berucksichtigung Der Pflichten Des Vorstandes Nach 91 ABS. 2 Aktg
    Preț: 47293 lei
  • Grenzen ablösender Versorgungstarifverträge
    Preț: 39525 lei
  • Die Arbeitsrechtliche Implementierung Von Compliance- Und Ethikrichtlinien: Gesammelte Schriften
    Preț: 43033 lei
  • Mitentscheidung Durch Arbeitnehmer - Ein Europaisches Grundrecht?: Die Wirkung Der Grundrechte ALS Korrektiv Der Grundfreiheiten Dargestellt Am Beispi
    Preț: 43295 lei
  • Die Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren
    Preț: 23323 lei
  • Unzureichende Arbeitsleistung - Voraussetzungen und Rechtsfolgen
    Preț: 34498 lei
  • Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien
    Preț: 37307 lei
  • 13% Arbeit auf Abruf i. S. d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG
    Preț: 43295 lei
  • Arbeitsmarktbezogene Auslegung Des Kundigungsschutzgesetzes: Moglichkeiten Und Grenzen
    Preț: 21994 lei
  • 15% Ausländerspezifische Konflikte im abhängigen Erwerbsleben
    Preț: 58488 lei
  • 15% Die Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht
    Preț: 65229 lei
  • Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung
    Preț: 43537 lei
  • 23% Rentnergesellschaften
    Preț: 54080 lei
  • 13% Non-Compliance Und Arbeitsrecht: Interne Ermittlungen, Sanktionen Und Regressanspruche Nach Rechts- Und Regelverstossen Von Arbeitnehmern
    Preț: 48402 lei
  • 13% Arbeitnehmerdatenschutz Beim Betriebsubergang: Datenverarbeitung Im Privaten Bereich Nach Dem Bdsg
    Preț: 39232 lei
  • 13% Mitbestimmungsfragen beim grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis im Konzern
    Preț: 39503 lei
  • Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen
    Preț: 43493 lei
  • 15% Vertragsgestaltung und Kollektivverträge
    Preț: 69687 lei
  • Grenzuberschreitende Betriebsubergange Aus Europarechtlicher Sicht: Arbeitsrechtliche Folgen Von Betriebsverlagerungen Ins Ausland Und Die Qualifikati
    Preț: 40209 lei
  • 13% Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung
    Preț: 42225 lei
  • 13% Der "Nichtvertragliche Arbeitgeber" - Leiharbeit im Betriebsübergang auf Entleiherseite
    Preț: 54243 lei
  • 13% Überwachung der Tariffähigkeit als Aufgabe der Exekutive
    Preț: 48693 lei
  • 13% Mitbestimmung im europäischen Konzern
    Preț: 53489 lei
  • 13% Die Tariffahigkeit Christlicher Gewerkschaften: The Fight for the Commons
    Preț: 53960 lei

Preț: 50246 lei

Preț vechi: 57753 lei
-13% Nou

Puncte Express: 754
Preț estimativ în valută:
9617€ • 10342$ • 8016£

Carte indisponibilă temporar


Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă
Doresc să fiu notificat când acest titlu va fi disponibil:
Trimite
Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783832974244
ISBN-10: 3832974245
Pagini: 357
Dimensiuni: 156 x 233 x 23 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: Nomos Verlagsges.MBH + Co
Seria Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht