Die von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln mit dem Küttner-Promotionspreis für Arbeitsrecht 2014 ausgezeichnete Arbeit stellt einzelne Vertragsgestaltungsvarianten aus dem Bereich der indirekten Wettbewerbsverbote dar und untersucht ihre Vereinbarkeit mit dem geltenden Recht.