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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter de Ariane Westphal

Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter: ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen

Autor Ariane Westphal
de Limba Germană Paperback – 9 oct 2011

Din seria ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen

  • Zukunftsperspektiven des Beratungsmarktes: Eine Studie zur klassischen und systemischen Beratungsphilosophie
    Preț: 40402 lei
  • Strategische Herausforderungen im Investment Banking: Integration von Wholesale und Retail Banking
    Preț: 40475 lei
  • Segmentberichterstattung im externen Jahresabschluß: Internationale Normierungspraxis und Informationsbedürfnisse der Adressaten
    Preț: 41103 lei
  • Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil: Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen
    Preț: 34514 lei
  • Eintrittsbarrieren in japanische Märkte: Das Beispiel Recycling-Industrie
    Preț: 30654 lei
  • Privatisierung der internationalen Verkehrsflughäfen in Deutschland
    Preț: 41051 lei
  • Interne Leveraged Buyouts: Strategien zur Verbesserung des Shareholder Value
    Preț: 34477 lei
  • Konzernverrechnungspreise für multinationale Unternehmen: Paradigmenwechsel bei der steuerlichen Einkünfteabgrenzung
    Preț: 40920 lei
  • Reporting Comprehensive Income: Die Bestrebungen des FASB, des ASB sowie des IASC
    Preț: 40790 lei
  • Internationalisierung der Abschlussprüfung: Zur Kohärenz von International Accounting Standards und International Standards on Auditing
    Preț: 40790 lei
  • 15% High-Yield-Anleihen: Perspektiven für die Risikofinanzierung deutscher Unternehmen
    Preț: 45295 lei
  • Handelbarkeit von Risiken: Erfolgsfaktoren von Verbriefungen und derivativen Finanzinstrumenten
    Preț: 43744 lei
  • Zertifikate im Klimaschutz: Ausgestaltung eines Systems international handelbarer Emissionsrechte
    Preț: 40680 lei
  • Der Transaktionswert der Hersteller-Handel-Beziehung: Hintergründe, Konzeptualisierung und Implikationen auf Basis der Neuen Institutionenökonomik
    Preț: 40699 lei
  • Strategische Unternehmensnetzwerke versus Cross-border-Unternehmensakquisitionen: Analyse alternativer Markteintrittsformen
    Preț: 41308 lei
  • Unternehmensinternes M&A-Management: Organisatorische Gestaltungsalternativen
    Preț: 40439 lei
  • Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
    Preț: 40423 lei
  • Lernorientierte Unternehmensberatung: Modellbildung und kritische Untersuchung der Beratungspraxis aus Berater- und Klientenperspektive
    Preț: 41140 lei
  • Erfahrung — Bewegung — Strategie
    Preț: 34699 lei
  • Von der Börse zum Wertpapiermarktorganisator: Wertsteigerung durch Corporate Governance aus ökonomischer Sicht
    Preț: 40664 lei
  • Imagegestaltung in der Automobilindustrie: Eine kausalanalytische Untersuchung zur Quantifizierung von Imagetransfereffekten
    Preț: 41659 lei
  • Gestaltung der Kapitalmarktkommunikation mit Finanzanalysten: Eine empirische Untersuchung zum Informationsbedarf von Finanzanalysten in der Automobilindustrie
    Preț: 40586 lei
  • Börsen in Transformationsökonomien: Rolle, Effizienz und strategische Optionen
    Preț: 40475 lei
  • Trittbrettfahrerverhalten im Team
    Preț: 46938 lei
  • 15% Bestimmungsfaktoren und Alternativen der Absatzwegewahl: Das Beispiel Automobilindustrie
    Preț: 50962 lei
  • 15% Organisatorische Voraussetzungen erfolgreicher Wertschöpfungspartnerschaften: Dargestellt am Beispiel der Automobilindustrie
    Preț: 48186 lei
  • 5% Menschenorientiertes Krankenhausmanagement
    Preț: 48540 lei
  • Struktur und Entwicklung von Beziehungen in Unternehmensnetzwerken: Theoretisch-konzeptionelle Zugänge und Implikationen für das Management von Netzwerkbeziehungen
    Preț: 40533 lei
  • Claimholder Value: Implikationen der Optionspreistheorie für die Wachstumsfinanzierung
    Preț: 40549 lei
  • Wettbewerbliche Veränderungen im Bankensektor und ihre Auswirkungen auf die Geldpolitik der EZB
    Preț: 40622 lei
  • 15% Globale Unternehmens- und Wertschöpfungsnetzwerke: Grundlagen — Organisation — Gestaltung
    Preț: 50695 lei
  • 15% Führungswechsel im Management: Eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen
    Preț: 51120 lei
  • 15% Mergers & Acquisitions im deutschen Bankensektor: Eine Analyse der Bestimmungsfaktoren
    Preț: 48154 lei
  • 15% Going Private unter Beteiligung von Finanzinvestoren in Deutschland
    Preț: 42536 lei
  • 15% Der Kundenwert im Marketing: Theoretische Hintergründe und Umsetzungsmöglichkeiten einer wert- und marktorientierten Unternehmensführung
    Preț: 43431 lei
  • 15% Indexveränderungen und ihre Auswirkungen auf Kapitalmärkte und Unternehmen
    Preț: 51483 lei
  • Tragfähigkeit von Geschäftsmodellen der New Economy: Das Beispiel elektronische B-to-B-Märkte
    Preț: 43692 lei
  • Institutioneller Wandel von Börsen: Eine evolutionsökonomische Analyse
    Preț: 47329 lei
  • 15% M&A-Myopia und Integrationsmanagement: Mentale Barrieren bei der Umsetzung eines effektiven und effizienten Integrationsmanagements bei Mergers & Acquisitions
    Preț: 42407 lei
  • Art Experience and Human Resources’ Perception
    Preț: 37266 lei
  • The Contractual Relationship between Clients and Management Consultants: A Transaction Cost Economic Analysis
    Preț: 37857 lei
  • Human Resource Due Diligence: A Concept for Evaluating Employee Competences in Mergers & Acquisitions
    Preț: 37041 lei
  • Patterns of Resource Allocation Decisions in Organisations
    Preț: 37229 lei
  • The Use of Hybrid Securities: Market Timing, Investor Rationing, Signaling and Asset Restructuring
    Preț: 36784 lei
  • 15% Vom individuellen zum organisationalen Lernen: Eine konstruktivistische Analyse
    Preț: 56250 lei
  • Locational Tournaments in the Context of the EU Competitive Environment: A New Institutional Economics Approach to Foreign Direct Investment Policy Competition between Governments in Europe
    Preț: 37543 lei
  • 15% Entwicklung räumlicher Cluster: Das Beispiel Internet- und E-Commerce-Gründungen in Deutschland
    Preț: 52550 lei
  • Equity Financing and Covenants in Venture Capital: An Augmented Contracting Approach to Optimal German Contract Design
    Preț: 37429 lei
  • 15% Mergers & Acquisitions in der Automobilzulieferindustrie: Wertschöpfungspotentiale durch internationale Positionierung
    Preț: 42801 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783834922434
ISBN-10: 3834922439
Pagini: 726
Ilustrații: XXV, 726 S. 40 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 43 mm
Greutate: 0.91 kg
Ediția:2012
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Notă biografică

Dr. Ariane Westphal, Dipl.-Kffr., ist Forscherin in einem deutsch-schweizerischen Exzellenzprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Dozentin an Universitäten in der Schweiz und Deutschland.

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Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich förderlich für den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf Ethik und Philosophie basierende Führung steigern und auf hohem Niveau halten können. Manager und Personalverantwortliche erhalten hierzu Handlungsempfehlungen und erfahren, wie sie ihre eigene ethische Reflexion stärken und so Sachzwänge überwinden können.