Ein umfassender Schutz vor beruflichen Risiken (z.B. Kundigung, Krankheit) ist Arbeitnehmern vorbehalten. Selbstandige werden vom Arbeitsrecht grundsatzlich nicht erfasst, was im Hinblick auf arbeitnehmerahnlichen Selbstandige in Deutschland als unbefriedigend empfunden wird. Ein vergleichender Abschnitt der Untersuchung veranschaulicht, dass das Problem der arbeitnehmerahnlichen Personen kein rein deutsches ist: Diese Beschaftigten sind auch in den Rechtsordnungen anderer EU-Mitgliedstaaten bekannt; sowohl dort als auch auf EU-Ebene wird die Ausdehnung des Arbeitsrechts auf Arbeitnehmerahnliche diskutiert. Ausgehend von dieser Diskussion zeigt die Arbeit durch Auslegung des Europaischen Arbeitsrechts, welche seiner Bestimmungen die arbeitnehmerahnlichen Personen erfassen. Dabei wird auch auf die Folgewirkungen fur das deutsche Arbeitsrecht eingegangen. Ferner wird die bisher ungeklarte Frage (positiv) beantwortet, ob eine weitere Ausdehnung des EU-Arbeitsrechts auf diese Beschaftigten nach geltendem Gemeinschaftsrecht moglich ist. Die Untersuchung verdeutlicht so Reichweite und Entwicklungsmoglichkeiten des Europaischen Arbeitsrechts sowie den Handlungsbedarf des deutschen Gesetzgebers.