Der Beitrag des Design Thinking zur marktorientierten Unternehmensführung: Ein mindsetorientierter Analyseansatz: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management
Autor Iphigenie Leandra Kieferde Limba Germană Paperback – iul 2022
Dies ist ein Open-Access-Buch.
Din seria Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management
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Specificații
ISBN-13: 9783658379193
ISBN-10: 3658379197
Ilustrații: XXII, 378 S. 60 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.48 kg
Ediția:1. Aufl. 2022
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658379197
Ilustrații: XXII, 378 S. 60 Abb., 5 Abb. in Farbe.
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Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Seria Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management
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Cuprins
1. Einleitung.- 2. Grundlagen der Untersuchung.- 3. Entwicklung eines integrierten theoretischen Bezugsrahmens und Ableitung von Hypothesen zur Erklärung des Wirkungsbeitrags des Design Thinking Mindset zur marktorientierten Unternehmensführung und zum Unternehmenserfolg.- 4. Empirische Untersuchung zum Wirkungsbeitrag des Design Thinking Mindsets zur marktorientierten Unternehmensführung.- 5. Schlussbetrachtung und Ausblick.
Notă biografică
Dr. Iphigenie Leandra Kiefer promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am Lehrstuhl für Marketingmanagement und Nachhaltigkeit der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Textul de pe ultima copertă
Iphigenie Leandra Kiefer untersucht in diesem Open-Access-Buch, welchen Beitrag die Implementierung von Design Thinking zur marktorientierten Unternehmensführung und zum Unternehmenserfolg leistet. Auf der Grundlage einer branchenübergreifenden empirischen Untersuchung mit über 100 mittelständischen und großen Unternehmen entwickelt sie ein Erklärungsmodell, welches die zentaralen Einflussfaktoren für eine erfolgreiche Implementierung in großen und mittelständischen Unternehmen aufzeigt. Hierfür entwickelt sie ein Messmodell zur Operationalisierung des Design Thinking Mindset. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, wie Führungsverantwortliche Design Thinking unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Einflussfaktoren in Unternehmen erfolgreich implementieren und den organisationalen Barrieren im Zusammenhang mit der Implementierung von Design Thinking gezielt entgegenwirken können.
Die Autorin
Dr. Iphigenie Leandra Kiefer promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am Lehrstuhl für Marketingmanagement und Nachhaltigkeit der HHL Leipzig Graduate School of Management.