Klimawandel und Resilience Management: Interdisziplinäre Konzeption eines entscheidungsorientierten Ansatzes: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

Klimawandel als Herausforderung an die Unternehmensführung.- Ursachen und Auswirkungen des Klimawandels unter systemtheoretisch strukturierter Betrachtung.- Theoretische Grundlagen zu den kontextrelevanten Konzepten der Resilience-, Klimawandeladaptions- und betriebswirtschaftlichen Forschung.- Konzeption eines Resilience Managements unter empirischer Exploration von Relevanz und Umgang mit Klimawandelwirkungen.- Zusammenfassung und Fazit.

Dr. Elmar Günther promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am Lehrstuhl Marketingmanagement an der HHL – Leipzig Graduate School of Management. Er ist als Assistent des Vorstandsvorsitzenden bei der SCHOTT AG in Mainz tätig.

Die globale Erwärmung stellt Unternehmen heute vor vielfältige ökologische und sozioökonomische Fragestellungen. Neben der Mitigation der globalen Erwärmung steht dabei immer häufiger die Anpassung an die Auswirkungen des Klimawandels wie etwa ökologischen Diskontinuitäten oder verändertes Konsumentenverhalten im Vordergrund. Für die Unternehmensführung besteht die Herausforderung darin, Organisationen gegenüber diesen Auswirkungen widerstandsfähig werden zu lassen.

Elmar Günther führt erstmals die Konzepte der Resilience, Vulnerabilität und Adaptive Capacity mit der aktuellen betriebswirtschaftlichen Forschung zusammen. Er liefert eine umfassende Bestandsaufnahme zu den Ursachen und Wirkungen des Klimawandels im sozioökonomischen und ökologischen System. Der Autor entwirft einen Ansatz zum Resilience Management, der Unternehmen eine proaktive und reaktive Adaption an Klimawandelwirkungen ermöglicht.