Kompetenzdiskurs und Bewerbungsgespräche: Eine Dispositivanalyse (neuer) Rationalitäten sozialer Differenzierung: Theorie und Praxis der Diskursforschung
Autor Inga Truschkatde Limba Germană Paperback – 12 iun 2008
Din seria Theorie und Praxis der Diskursforschung
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Specificații
ISBN-13: 9783531160221
ISBN-10: 3531160222
Pagini: 334
Ilustrații: IV, 331 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 23 mm
Greutate: 0.44 kg
Ediția:2008
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Theorie und Praxis der Diskursforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3531160222
Pagini: 334
Ilustrații: IV, 331 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 23 mm
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Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Theorie und Praxis der Diskursforschung
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Public țintă
ResearchCuprins
Theorie und Methode.- Das Konstrukt Kompetenz — Ein theoretischheuristisches Modell.- Die Dispositivanalyse — Methodologie und Methode.- Diskursanalyse.- Methodische Einleitung.- Diskursanalytische Auswertung.- Vergleichende Diskussion der Ergebnisse.- Gesprächsanalyse.- Methodische Einleitung.- Gesprächsanalytische Auswertung.- Vergleichende Diskussion der Ergebnisse.- Dispositivanalyse.- Das Kompetenzdispositiv.- Die (neuen) Rationalitäten sozialer Differenzierung.
Notă biografică
Dr. Inga Truschkat ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Erziehungswissenschaften der Humboldt-Universität Berlin.
Textul de pe ultima copertă
Inga Truschkat analysiert auf der Basis eines Kompetenzdiskurses Bewerbungsgespräche, um zu erklären, inwieweit mit dem Phänomen Kompetenz neue Rationalitäten sozialer Differenzierung einhergehen. Sie zeigt zwei Ausprägungen eines Kompetenzdispositivs auf, die als disziplinarisches und als sicherheitstechnologisches Kompetenzdispositiv unterschieden werden können. Während sich im ersten Fall Kompetenz als ein optimales Modell, als eine feststehende Norm darstellt, bei der habituelle Passungskriterien eine zentrale Rolle spielen, zeichnet sich im zweiten Fall Kompetenz als eine bestmögliche und flexible Anpassung an die Erfordernisse des modernen Arbeitsmarkts ab.
Caracteristici
Eine Dispositivanalyse (neuer) Rationalitäten sozialer Differenzierung