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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen: Anspruch, Schein und Wirklichkeit de Harald Meier

Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen: Anspruch, Schein und Wirklichkeit: Gabler Edition Wissenschaft

Cu Harald Meier
de Limba Germană Paperback – 15 mar 1995

Din seria Gabler Edition Wissenschaft

  • Betriebliche Entsorgung und Produktion: Abfallpolitische Rahmenbedingungen und ihre Integration in die Produktionstheorie und die Produktionsprogrammplanung
    Preț: 40280 lei
  • Externe Faktoren in der Dienstleistungsproduktion: Ansätze zur Lösung von Erfassungsund Bewertungsproblemen
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  • Reputationsbildung und Auslandskapital: Entwicklung der Transformationsländer Ungarn und Polen
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  • Servicegarantien bei Banken und Versicherungen: Wettbewerbsvorteile für Finanzdienstleistungsunternehmen
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  • Die Macht der Banken: Politische Positionen zur Neuregelung der gesetzlichen Grundlagen
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  • Umweltorientiertes Outsourcing: Integrative Betrachtung von Umweltschutz und Outsourcing aus entscheidungsorientierter Sicht
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  • Moderne Management-Konzepte: Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
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  • Wissensbasiertes Controlling von Fertigungseinzelkosten: Konzeption, Implementierung und Evaluierung des Systems OpCon
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  • Virtualisierung von Unternehmen: Wettbewerbspolitische Implikationen
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  • The Influence of Ratings on International Finance Markets
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  • 15% Wettbewerbsvorteile im Electronic Retailing: Theoretische Grundlagen und empirische Ergebnisse auf der Basis der Resource-Advantage-Theorie
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  • Strukturinduzierte Kommunikationskonflikte in Organisationen
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  • Bankbetriebliche Innovationsprozesse: Erscheinungsformen und Gestaltungsansätze
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  • Beteiligungsbesitz und Corporate Governance: Eine Effizienzanalyse institutioneller Finanzierungsbeziehungen
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  • 15% Kartellrechtliche Probleme des Umwandlungsgesetzes
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  • Regionalisierung und interkommunale Zusammenarbeit: Wirtschaftsregionen als Instrumente kommunaler Wirtschaftsförderung
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  • Restrukturierungen und Vertragskosten: Eine Analyse des Restrukturierungsprozesses des Preussag- Konzerns 1996 bis 1999
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  • Marktorientiertes Entwicklungsmanagement in der Automobilindustrie: Ein kundennutzenorientierter Ansatz zur Steuerung des Entwicklungsprozesses
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  • Die Publizität des Finanzvermögens im Jahresabschluß: Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität?
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  • Bonitätsprüfung im Firmenkundengeschäft: Maschinelle Bilanzanalyse und Bewertung durch Kreditsachbearbeiter
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  • Bewertung von Optionen auf unvollständigen Märkten
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  • Benchmarking informationssystemgestützter Geschäftsprozesse
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  • Preispolitik für Leistungsverbunde im Business-to-Business-Marketing
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  • Marketing für die Marktforschung: Gestaltungsempfehlungen für eine markt- und managementorientierte Beratungsdienstleistung
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  • The Political Economy of Transition: International trade, factor market imperfections, and structural adjustment
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  • Internationales Personalmanagement: Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
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  • Planung potentialgerechter Produkte: Ein Beitrag zur Produktkonversion
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  • Das objektorientierte Paradigma: Struktur und organisationstheoretische Perspektiven einer Softwaretechnologie
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  • Bankenspezifische Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung: Eine ökonomische Analyse des Bankbilanzrechts
    Preț: 47908 lei
  • Internationale Public Relations: Analyse öffentlicher Meinungsbildung in Europa zum Thema Mobilität
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  • Segmentierte Aktienmärkte: Informationsverarbeitung und Preisfindung
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  • Internet-Banking: Gestaltungsformen — Rechtsfragen — Sicherheitsaspekte
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  • Wettbewerbsvorteile durch Kooperationen: Erfolgsvoraussetzung für Biotechnologieunternehmen
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  • 15% Multivariate Lieferantenbewertung: Empirisch gestütze Konzeption eines anforderungsgerechten Bewertungssystems
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  • Das U.S.-amerikanische Leasingrecht nach Art. 2A Uniform Commercial Code
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  • Der Sportverein als Unternehmen: Gesellschafts- und steuerrechtliche Gesichtspunkte
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  • 15% Der Einfluss von Bonusprogrammen auf das Kaufverhalten und die Kundenbindung von Konsumenten: Eine theoretische und empirische Analyse
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  • 15% Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
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Specificații

ISBN-13: 9783824461387
ISBN-10: 3824461382
Pagini: 256
Ilustrații: XVIII, 237 S. 101 Abb.
Dimensiuni: 152 x 229 x 13 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:1995
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Seria Gabler Edition Wissenschaft

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Upper undergraduate

Cuprins

Gliederung.- 1. Einleitung.- 2. Personalentwicklung als strategische Notwendigkeit in Banken und Sparkassen.- 3. Die Theorie: Gesamtkonzept einer strategieorientierten Personalentwicklung in Banken und Sparkassen.- 4. Praxis: Anwendung von Personalentwicklungs-Instrumenten in Banken und Sparkassen (Erhebung).- 5. Personalentwicklungs-Profile, Zielkonflikte und Handlungsstrategien.